集团人力资源部到科德化工组织开展《骨干级员工及后备管理人才选拔方案》培训

　　为进一步充实公司后备中层管理人才队伍，关注优秀骨干员工的成长，提高优秀骨干员工的工作积极性，6月23日，华亚控股有限公司人力资源部对科德化工、亚邦科技全体中高层管理人员及各部门内训师开展《骨干级员工及后备管理人才选拔方案》培训。

　　华亚控股有限公司人力资源部内训师张睿就《骨干级员工及后备管理人才选拔方案》出台的依据、目的、选拔方向、范围、方式及要求等方面进行讲解。讲解结束后，人力资源部副部长赵亮针对所讲的重要内容进行了补充说明。
　　此次培训的开展，为下一步薪酬二次套改、人才梯队建设、人才选拔奠定了坚实的基础，综合管理部将以“严格标准、控制规模、优中选优、备用结合”的管理方式，以《骨干级员工及后备管理人才选拔方案》为依据，全面开展公司骨干人才选拔，发掘一批想干事、能干事、有品行和有能力的中青年干部，着力打造公平开放的成长环境和清晰明朗的职业发展通道。