华亚控股有限公司开展《华为管理模式》 学习培训工作

　　为打造企业核心竞争力，提升中高层管理人员的管理水平，学习标杆企业先进的经营管理理念与企业文化，华亚控股人力资源部携绩效提升与流程管理专家廖维于10月16日-10月18日组织了《华为管理模式》学习培训工作。
　　廖维老师通过对华为30多年发展历程管理实践经验的梳理和讲解，从文化、战略与执行、干部管理、流程机制与管理变革等多角度立体呈现了华为的管理模式，带给大家启发和思考。授课过程中，廖老师运用知识传授与案例分析相结合的方法，积极鼓励学员进行讨论研究，踊跃发言，课堂氛围十分活跃。
　　通过此次学习培训，让我们深刻体会到一个公司要想取得成功，必然要拥有统一的思想平台、目标平台、业务平台，建立以奋斗者为本的干部管理体系，与时俱进，拥抱变革。相信在华亚未来发展的道路上，我们会以此为方向将华亚建设的越来越美好。
　　此次学习各公司中高层管理人员共计41人参加。