华亚控股组织开展《任职资格标准优化》培训

　　为推动2018年“任职资格体系优化和完善”工作的顺利开展，针对2017年的任职资格标准进行优化完善。7月19日下午，人力资源部组织开展任职资格标准优化的培训，华亚控股人力资源总监叶明，对任职资格样表中行为分级标准的四个步骤进行详细的讲解。
　　会上，华亚控股总裁宋学涛对此次培训提出了高层要深入参与到“任职资格体系优化和完善”之中、华亚控股人力资源部对各公司各部门要进行深入辅导、中高层在完善过程中有不懂的要勤问等几点要求。同时宋总认为这次任职资格标准的优化完善，是为员工晋升提供了更好的依据。
　　此次培训使华亚控股及各子公司中高层，对任职资格行为标准的划分有了明确的理解，为2018年“任职资格体系优化和完善”打下坚实的基础。
　　华亚控股及各子公司共42人参加此次培训。