2024年8月9日，由蓝区安诺其公司组织，彩客新材料公司承办的蓝区企业HR交流分享沙龙活动，在彩客新材料三楼会议室举办，参加活动的公司有戴瑞克、安诺其、冠森、颐工、红海、彩客东奥，科德公司综合管理本着交流学习、取长补短、分享收益的理念，报名参加了此次活动。

活动伊始，彩客公司向各位参会人员介绍了目前正在推进的“红蓝融合”党政工作，即传统理念与互联网理念的融合，“红”是政治本色，“蓝”是时代特色，红为守正，就是固本强基、恪守正道，始终坚持正确的政治方向，传承对党忠诚的红色基因，强固信仰信念的思想根基。蓝为创新，就是打破陈规、开新求变。信息网络时代政治工作必须主动适应发展大局与时代大势，立足新方位、开拓新路径、探索新方法、创造新优势。也是在这样的色彩背景下，为了进一步加强沟通，创新获益，邀请各企业HR及人资工作人员汇聚一堂，开展了本次交流沙龙。

活动的第二部分，是对于人力资源管理经验与实践经验的讨论分享，大家分别从人员招聘、培养提升、绩效管理、奖惩制度、法律法规、工伤管理、薪酬结构、福利待遇等方面进行了深入讨论交流。讨论过程精彩纷呈，对于会议过程提出的问题，大家有时各抒己见，有时一致认同，期间发掘出许多可以落实到科德公司人员管理上的良好举措，也了解到其他企业同样面临的一些共性问题。从交谈到争执，从激动到平和，充分反映出本次交流活动的成效显著，本着学习的心态，互通有无，表达观点，从而提升自己，回馈公司，正是此次活动的最终目的。

最后，彩客新材料孙主任带领大家对彩客公司办公区域进行了参观，介绍了各部门职责与管理关系。这也让我们更真切的感受到其他企业做得好的地方，包括人员管理、环境卫生、职能配置等方面，均有许多值得我们学习和参考的。

此次交流沙龙，为蓝区企业HR的日常沟通起到了良好的带头作用，也为科德公司在人力资源管理方面的后续工作提供了许多启发，综合管理部会把交流学习到的知识分解消化，对内输出，进一步稳固和提升公司的人力资源管理水平，为公司发展提供长久而有力的支持。