人力资源部组织新增制度培训工作

　　为加大华亚控股有限公司制度执行力度，依照8月“制度执行月”的有关要求，进一步规范工作流程，提升员工对制度的理解，华亚控股有限公司人力资源部组织各部门员工对新增5项制度进行培训。
　　会上，赵部长针对《员工行为激励管理规定》、《外派人员管理规定》、《企业内部竞聘管理规定》等5个新增制度进行详细的讲解，并将重点内容进行强调。
　　培训结束后，人力资源部总监叶明指出随着公司制度的不断完善，每位员工都应认真学习制度内容，结合制度规定制定个人职业发展规划，不断提升自己。